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カテゴリーごとの投稿
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- カテゴリー: 会社のやめ方
- Q33 退職前後に必要な社会保険の手続きを教えてください。
- Q32 メンタル不全で働けなくなった。どうすればいい？
- Q31 「辞めたい」と申し入れたら、休職を勧められた。休職とは？
- Q30 仕事の引継ぎは何をどこまでやればいいのか？
- Q29 退職時に退職合意書や秘密保持契約書にサインするよう求められた。書かなければいけない？
- Q28 転職先の会社から前の会社に連絡を入れられないか不安がある。
- Q27 退職を申し入れたら家族や身元保証人に連絡すると言われた。どうなる？
- Q26 健康保険証や入館証など会社から借用していたものはどうすれがいいのか？
- Q25 退職日は有給休暇を消化することになったが、その期間に転職先で働いたり、研修しても良いのか？
- Q24 退職時に有給休暇を買い取ってもらいたい。可能ですか？
- Q23 退職時に有給休暇を申請したが、「うちにはない」と言われた。
- Q22 退職時にパワハラの慰謝料を請求したい。どうすれば良いか？
- Q21 退職を申し入れたら損害賠償を請求された。どうなる？
- Q20 会社が出してくれた研修費･留学費･奨学金は退職時に返済しなければいけないのか？
- Q19 会社からお金を借りて給与天引きで返済中ですが、退職後はどうなりますか？
- Q18 退職後でも残業代(超過勤務手当)はもらえるのか？
- Q17 退職を申し入れたら給料と退職金の減額を通告された。本当に減らされるのか？
- Q16 長年勤めたのに退職金が出ない？！抗議すれば出るのか？
- Q15 退職決定後、有給休暇を消化中にボーナスはもらえるのか？
- Q14 退職代行サービスを利用して退職するのはアリ？
- Q13 雇用契約のつもりが業務委託になっていた。業務委託は2週間で退職できないのか？
- Q12 退職を申し入れたら「解雇する」と言われた。本当に解雇になるのか？
- Q11 「引継ぎが終わっていない」・「後任が決まっていない」を理由に退職を引き延ばせるのか？
- Q10 退職届を出したら上司が受け取らない
- Q9 退職が認められないとき、どうすればいいのか？
- Q8 契約社員や年俸制社員は申し出から2週間でやめられる？
- Q7 もう会社に行けない。即日辞められるのか
- Q6 就業規則に「3か月前までに申し出」とあればやめるまでに3カ月かかるのか？
- Q5 迷惑かけずに退職するにはどうすればいいのか？
- Q4 本当の退職理由を会社に伝えなければいけないのか？
- Q3. 退職願と退職届の違い･退職願を出すだけでやめられない？
- Q2 LINEでの退職希望は有効か
- Q1 会社を辞める時のルールを解説
- カテゴリー: 年収
- カテゴリー: 退職
- 退職代行を利用する際に知っておきたいポイント｜Q&Aや口コミも紹介
- ブラック企業の定義とは？・脱出方法と成功するためのポイント
- 退職代行サービスの選び方と比較ポイント-メリット・デメリットと合わせて解説
- 退職代行サービスの効果的な利用法：メリットを最大限に活用する！
- 転職する前に考えるべき不安と解決策｜初めての転職は不安になりがち
- 辞める前に知っておきたいシームレス退職のポイント｜可能な限り円満退社を！
- 退職代行サービスの体験談：メリット・デメリットを徹底解説
- 会社を辞める時にやっておくこと｜辞める時も準備が必要です。
- 退職代行サービスの3選と5つのポイント！｜サービス内容・リスク・費用で比較！
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